HR Recruiter – nabídka práce

Logo práce z domu.

Stavební společnost Budimex SA hledá do svého týmu nového kolegu či kolegyni na pozici HR recruiter. Pokud máte předchozí praxi z náborového oddělení, středoškolské či vysokoškolské vzdělání a znalost anglického nebo polského jazyka na komunikativní úrovni B2, jste ideálním kandidátem. Jedná se o plný úvazek a práci je možné vykonávat z pohodlí domova.

 

Náplň práce:

  • vyhledávání kandidátů na odborné manažerské pozice,
  • analýza a selekce žádostí,
  • příprava a realizace inzerátů,
  • reporting,
  • aktualizace databáze,
  • náborové kampaně.


Požadují:

  • SŠ či VŠ vzdělání,
  • anglický či polský jazyk,
  • praxe v HR oddělení,
  • schopnost vyhledávat informace a pracovat s nima,
  • 2 roky praxe,
  • výborné komunikační schopnosti.

 

Osobnostní předpoklady:

  • odolnost vůči stresu,
  • samostatnost.

 

Nabízejí:

  • práci na plný úvazek,
  • práce z domova,
  • stabilní mezinárodní společnost,
  • možnost kariérního rozvoje,
  • fixní plat + bonusový systém.

 

Více informací o této pozici najdete na stránce:

https://www.profesia.cz/prace/budimex-sa/O4314918

 

Nic pro vás? A neznáte náhodou člověka, který by mohl mít o tuto volnou pracovní pozici zájem? Pokud ano, pošlete mu tento inzerát.

 

Viz také další volné pracovní pozice, na kterých můžete působit ze své kanceláře či domova.

 

Další zajímavé nabídky, zaměřené výhradně pro recruitery, najdete v této kategorii.

 

Pokud se vám tento článek líbí (nebo celý můj web), sdílejte ho se svými přáteli, určitě to ocení. Klidně se přidejte i do mé facebookové skupiny, budete tak mít stále přehled o nových pracovních příležitostech. Skupina je zaměřená na výdělek na internetu a zveřejňuji v ní i nabídky na práci z domu. Klikněte na „líbí se mi to“ a v upozorněních nastavte „dostávat všechny příspěvky“.

 

0 0 votes
Article Rating
Sdílejte:
Subscribe
Upozornit na
guest

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

0 Komentáře
Inline Feedbacks
View all comments